Nuförtiden digital marknadsföring att utvecklas, särskilt tack vare den exponentiella utvecklingen av teknik och marknadsföringstekniker. I det här fallet "gamification"-strategin mark på marknaden för onlineapplikationer och spel.
Dessutom kan företag använda det för att öka medarbetarnas engagemang och motivera dem. Faktum är att människor älskar spel, oavsett ålder. Men det som intresserar dem ännu mer är det faktum att de får en belöning efter deras roliga aktiviteter. Tidigare ansetts vara en gåta, gamification ger många fördelar inom digital . Så, hur implementerar man gamification i din marknadsföringsstrategi ? Svaren direkt.
Vad är gamification i digital marknadsföring?
Gamification är en process för att engagera människor att utföra en handling med hjälp av ett spel . För mer information är den gjord för att motivera sina kunder att köpa en produkt , att använda den och framför allt för att marknadsföra den.
Det bör noteras att gamification-strategin inte betyder att "faktiskt skapa ett spel" från din produkt eller tjänst. Det handlar bara om att tillämpa funktionerna i ett spel i din strategi för att öka kundinteraktionen.
Användningsområden för gamification-strategin:
Marknadsföraren att behöva använda underhållande element i sin app eller webbplats. Detta för att locka till sig mycket mer användarengagemang . Dessutom marknadsförare att vinna kunder organiserade spelet. Varumärket har därför en större chans att avsluta en försäljning i just det ögonblicket.
Enligt en studie spenderar den nuvarande generationen cirka 96 minuter om dagen på att spela tv-spel på sina smartphones. Dessa spelare är också mycket aktiva på sociala medier . Som ett resultat är de de bästa människorna att vinna på att dela sina erfarenheter med andra användare.
I ett företag gamification att man introducerar spelmekanik på arbetsplatsen för att visa medarbetarnas framsteg .
Denna strategi kan också användas i lekfulla annonser för att sammanföra reklamenheter till ett interaktivt spel . Kunden kommer att få en bra upplevelse som kommer att engagera dem och hjälpa dem att komma ihåg varumärket.
Implementera en marknadsföringsstrategi för gamification
För att implementera en bra gamification-strategi på din arbetsplats bör du överväga följande tips:
Förbered ett långsiktigt projekt
Den första punkten att ta hänsyn till när man utvecklar en gamification-strategi är att ha en långsiktig vision för projektet . Det senare måste delas upp och utökas i flera delar för att generera påtagliga resultat. Därför måste insatserna fördelas på flera evenemang, istället för bara ett.
Dessutom blir vissa människor lätt arga för att de inte gillar konkurrens . Det är då nödvändigt att se till att det förberedda spelet passar alla publik och inte är ett unikt program.
Insistera inte på belöningar
Det är bättre att främja konkurrens snarare än att överannonsera vinnare -ta-allt- belöningar Det är faktiskt inte storleken på belöningen som kan uppmuntra människor att delta i spelet . Annars kan deltagarna fuska eller göra oacceptabla saker för att vinna. Dessutom är det mycket svårt en stor budget
Utjämna spelplanen
Att dela poängramverket med alla användare är viktigt så att de kan identifiera:
- hur tävlingen fungerar;
- det slutliga målet för tävlingen;
- stegen och tipsen för att lyckas i tävlingen.
Huvudmålen för verksamheten bör vara:
- skapa nya framtidsutsikter,
- öka varumärkesmedvetenheten,
- skapa nya möjligheter för deltagarna.
Att ha en favoritanvändare att vinna spelet borde inte på något sätt ha sin plats i denna strategi .
Nöj dig inte med den bäst presterande vinnaren
När en vinnare väl har identifierats och belönas handlar det inte bara om att fira dem speciellt. Visst, han var den bästa presterande, men de som deltog förtjänar alla ett erkännande lika mycket. De övriga deltagarna ska sedan belönas efter deras andel av engagemanget i arbetet . Detta hjälper faktiskt att hålla alla kunder fullt engagerade i affärsverksamheten.
Erbjud kreativa belöningar
Belöningar bör vara relaterade till företaget eller varumärket . Så materialpriser som iPods, presentkort etc. kommer inte att göra affärer. Eftersom detta är en tävling inom ett företag belöningarna resultera i karriäravancemang för anställda . Ta till exempel en Linkedin-rekommendation , ett gästinlägg på företagsbloggen eller till och med en inbjudan till en show . Förutom att de är kreativa är dessa belöningar billiga , eller till och med gratis , och kopplar gamification till verksamheten som helhet.
Spåra och mäta
Spårning är en viktig funktion i gamification . Det låter deltagarna känna till sin nuvarande situation och hur de kan förbättra sig. Dessutom hjälper det marknadsföraren att veta om programmet verkligen genererar värdefull trafik och .
De främsta fördelarna med gamification i marknadsföring
Att implementera gamification i marknadsföringsstrategi har många fördelar för ett företag eller varumärke . De viktigaste fördelarna är:
- öka och förbättra användarnas engagemang ,
- öka varumärkesmedvetenhet och lojalitet ,
- samla in information om deltagare,
- öka varumärkets omvandlingsfrekvens
- öka värdet av kampanjerbjudanden ,
- bra interaktion med kunderna.
Sammanfattningsvis gamification flera fördelar för ett företag . Detta är faktiskt en av de bästa strategierna för att förmedla ett budskap till användarna roligt sätt Faktum är att kunderna är mer involverade när det finns konkurrens . Dessutom kan denna teknik användas inom alla verksamhetssektorer för ett företag eller varumärke .
